CATOCA РАЗЪЯСНИТЕ РАБОТУ СИТУАЦИИ И ПРЕИМУЩЕСТВ.

Около тысячи 241 человек во Вселенной из двух тысяч 328 работников Sociedade Mineira de Catoca, набираются на местной основе, что соответствует 58 процентам рабочей силы компании.

Данные были обнародованы 22 мая 2019 года директором по административным и кадровым вопросам во время пресс-конференции, на которой собрались журналисты из различных средств массовой информации.

Хосе Зека Нгойя сказал, что в основной массе работников в компании работают 109 женщин по разным направлениям и 192 иностранца, что составляет 4,7 и 8,2 процента, соответственно, в дополнение к наличию другой косвенной работы через поставщиков услуг. ,

Чиновник обнародовал данные, чтобы развеять распространяющиеся в провинции слухи о возможном процессе найма рабочей силы.

«Из-за юридических предположений мы руководствовались правовыми институтами, чтобы сократить смену с 12 до 8 часов в день, что привело нас к созданию четвертой команды для заполнения третьей смены, что нашло отражение в открытии новых вакансий».

В рамках политики оценки человеческого капитала и под руководством Генерального директората мы провели внутренний конкурс на замещение вакансий, в результате которого была проведена доработанная работа по продолжению процесса, с тем чтобы найти преимущества в биноме «затраты / выгоды» «, Он сказал.

Ввиду спекуляций, которые недавно распространялись, директор по административным и людским ресурсам подтвердил только раскрытие пяти рекламных объявлений в официальной газете в стране для заполнения вакансий в конкретных областях, а именно геологии, автоматизации и перевода на английский, русский и португальский языки, получив более четырех тысяч заявок по всей территории страны, находящиеся сейчас на стадии отбора, чтобы выбрать лучшие.

Лидер попросил спокойствия для всех, кто хочет побороться за вакансию, учитывая, что до сих пор проводится внутренняя работа по выявлению возможных вакансий «это тяжелая и осторожная работа и любые новости, которые мы будем сообщать компетентным органам, таким как MAPTSS ».

В отношении проблем, с которыми сталкивается провинция, особенно оврагов и ситуации на реке Муангу, чиновник заявил, что с правительством Лунда Сул существует партнерство в борьбе с ситуацией.

Он ознакомился с несколькими пакетами пособий для работников, которые проходят через «медицинскую и лекарственную помощь, при которой компания несет 80 процентов расходов против 20, начисляемых работнику, на облегчение потребительских кредитов, автомобилей и жилья на основе соглашений с некоторыми банками». которые работают на нашем рынке, заработная плата повышается до двух с половиной зарплат, у нас есть Funcat, которая переформулируется, рождественская корзина порядка 700 долларов США. Компания также предлагает игрушки для детей рабочих в конце года, похоронную поддержку даже для иждивенцев ».

Компания, продолжил Хосе Зека Нгойя, предприняла другие действия в области «жилья и других условий, способствующих достоинству работников. Обновление жилья было видно с постройкой B13 с более чем 90 единичными комнатами и одной B3. Также завершена установка антенны из мобильной сети UNITEL в Мвоно-Ваха, проект жилья, который всегда заслуживал нашего внимания, в дополнение к картам в двух супермаркетах, основанных на добровольном членстве посредством дебетов. Мы находимся в процессе обновления парка для перевозки рабочих, студентов и туристических пакетов, которые предоставляют работникам возможность открыть для себя прелести, которые предлагает нам наша страна ».

Внешне Хосе Зека Нгойя рассмотрел несколько программ социальной ответственности и обратил особое внимание на передачу медикаментов и материалов больницам в трех провинциях восточного региона на сумму более 400 тысяч долларов США.

Он также упомянул о программах, направленных на развитие сельского хозяйства и создание семейного дохода, образования, здравоохранения, спорта, культуры, в частности, а также различные действия в рамках помощи, с акцентом на пожертвования в неблагополучные учреждения.